有一個(gè)思想，我想跟大家說：要善于和別人溝通。我們很多人都喜歡跟比自己厲害、比自己牛逼的人去交流學(xué)習(xí)，好像這樣，我們才能夠從他們那邊學(xué)到很多的東西。其實(shí)不然，我們需要跟自己差不多水平的人，甚至比自己水平低的人去進(jìn)行交流?？赡苣阒?0%，他只知道10%，但是，就他那個(gè)10%，對(duì)你是至關(guān)重要的。你一個(gè)人學(xué)到90%是很容易的事情，但是最后那個(gè)10%,是很難的，你前面可能花一年的時(shí)間學(xué)了30%，花三年的時(shí)間能學(xué)90%，但是后面的10%可能需要你花一輩子的時(shí)間去學(xué)，所以，從這個(gè)角度來講，你必須要跟你水平低的人進(jìn)行一個(gè)交流。你跟他交流，他總有一點(diǎn)東西是你沒有想到的。這個(gè)就是團(tuán)隊(duì)的力量。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，你不能只是和比你厲害的人去交流，為什么？因?yàn)樗兴木窒扌?，做的越久，他的思維模式化了、固定化了、程序化了。那么他就具有封閉的思想，凡是做的年齡久的人，他的思想都帶有一種封閉式、自我性在里面。而年輕人最大的好處是什么？他可能在這一塊確實(shí)沒有你懂的多，但是他在思維的發(fā)散性上會(huì)比你要強(qiáng)，這個(gè)確實(shí)是由年齡來決定的。確實(shí)是如此，隨著年齡的升高，你的思想越來越封閉。而他那點(diǎn)東西，可能真的對(duì)你是有幫助的，對(duì)你真的是有所提高的 。

 

我們在公司，團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流的時(shí)候，就是要把每個(gè)人不好的東西要拿出來和別人說，敢于拿出來和別人說，這就是我們說的一個(gè)人情商。情商是特別重要的，很多的工程師在公司里面很長時(shí)間，遇到的一個(gè)問題是什么呢？自己設(shè)計(jì)出來的電路，最怕別人說有問題，說不好，好像在打自己的臉一樣的。這就真的沒有這個(gè)必要。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，是什么樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢？就是說，當(dāng)你讓別人幫你分析你的電路的時(shí)候，你第一句話要說什么？要說：“你看看，我這個(gè)電路有沒有什么問題？”你的電路的好，人家一看就知道，你的電路確實(shí)有很多的獨(dú)創(chuàng)性，有很多的新穎性，但是你更多的跟大家說我的這個(gè)局限性在哪里？然后，人家開始給你說你的局限性，那么在說的過程中，對(duì)你來說真的是一種提高，相當(dāng)有很大的提高，這是我親身感受，所以，我們千萬不能拒絕別人對(duì)我們的批評(píng)。一定要希望大家對(duì)自己的批評(píng)，不是因?yàn)榕u(píng)你了，你的水平就低了，不是說別人都說你的好，你的水平就真牛了。是不是？所以說，要敢于把自己的短處拿出來和別人分享。分享自己的短處，其實(shí)是讓別人幫助自己提高，學(xué)到的東西是你。不要讓自己的臉面放在一個(gè)很高的位置上，老是把自己端著，這點(diǎn)對(duì)一個(gè)工程師而言是不可取的。

                                       

 

我以上說的這幾點(diǎn)，都是許多工程師身上存在的一些現(xiàn)象，局限性。第一，不愿意比自己水平低的人交流。第二，就是不愿意把自己設(shè)計(jì)的短處拿出來和別人分享。第三，思維上進(jìn)去了就出不來，甚至和別人爭執(zhí)的面紅耳赤的，依然堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)。這三點(diǎn)全部都是不可取的。

 

                                                       -----張飛高級(jí)工程師